A Verint acredita que o sucesso duradouro nos negócios está estreitamente ligado à boa cidadania corporativa. Estamos comprometidos em conduzir todos os aspectos de nossos negócios de forma ética, consistente com nossos valores fundamentais (integridade, transparência, humildade, paixão e inovação) e em conformidade com o nosso código de conduta e legislação aplicável.

Adotamos a abordagem "palavra de ordem" para a importância da ética.

Entendemos que a conduta ética é fundamental para nossa capacidade de criar valor para as partes interessadas e que a empresa só é ética na medida em que seus funcionários o são. Acreditamos que a maneira mais importante e eficaz de comunicar a importância da ética e da conformidade aos nossos empregados é definir um “clima ético geral” eficaz por meio do nosso Conselho de Administração e Gerenciamento Sênior. Fazemos isso por meio de:

  • comunicação frequente, séria e aberta sobre questões de ética e conformidade;
  • comportamento ético da gerência da Verint, bem como sua abordagem aberta e ágil de preocupações levantadas por outros; e
  • uma infraestrutura eficaz de governança e conformidade para nossa empresa.

Articulamos nossos padrões éticos no Código de Conduta da Verint.

O código de conduta da Verint guia nossos funcionários em relação ao comportamento legal e ético, esclarecendo de forma articulada os valores da Verint, interna e externamente, proporcionando orientação detalhada sobre a ética importante e as questões de conformidade, e dando aos empregados uma estrutura para tomar boas decisões e comunicar preocupações. Nós oferecemos treinamento online, em vários idiomas, para os funcionários da Verint em todo o mundo.

Fazemos o possível para obter conformidade mais completa por meio de treinamento e orientação.

Nós exigimos que nossos funcionários participem de treinamento em uma variedade de assuntos pertinentes ao nosso negócio, incluindo o código de conduta, lei de práticas corruptas no exterior (Foreign Corrupt Practices Act, FCPA) e informações privilegiadas, entre outros. Além disso, nosso Diretor de Conformidade coordena o Comitê Diretor de Conformidade, composto por todas as funções de apoio e representantes da empresa, com a finalidade de aprovar políticas, coordenar iniciativas de conformidade e discutir avaliação e mitigação de riscos.

Mantemos a Diretoria informada sobre todos os objetivos de conformidade várias vezes ao ano. A Diretoria está ativamente envolvida no estabelecimento de prioridades de conformidade, supervisão de progresso e avaliação de atividades de avaliação e mitigação de riscos da empresa.

Nossa infraestrutura de governança cria valor para nossos acionistas.

O Comitê de Governança da Verint revisa regularmente as práticas de governança de nosso Conselho de Administração e providencia treinamento regular do Conselho nas questões de governança corporativa e deveres fiduciários.

Nosso Comitê de Remuneração estabeleceu uma filosofia destinada a incentivar os diretores da empresa a atingir as metas operacionais e estratégicas, alinhando o interesse de nossos diretores com os de nossos acionistas. Esse comitê assegurou que uma parte significativa da remuneração dos diretores da Verint, tanto em dinheiro quanto em participação acionária, esteja em "risco" com base na realização dos objetivos e das metas empresariais.