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Governança corporativa

A Verint acredita que o sucesso duradouro nos negócios está estreitamente ligado à boa cidadania corporativa. Estamos comprometidos em conduzir todos os aspectos de nossos negócios de forma ética, consistente com nossos valores fundamentais (integridade, transparência, humildade, paixão e inovação) e em conformidade com o nosso código de conduta e legislação aplicável. Ver as políticas de governança corporativa da Verint.

Adotamos a abordagem "palavra de ordem" para a importância da ética.

Entendemos que a conduta ética é fundamental para nossa capacidade de criar valor para as partes interessadas e que a empresa só é ética na medida em que seus funcionários o são. Acreditamos que a maneira mais importante e eficaz de comunicar a importância da ética e conformidade para nossos funcionários é estabelecer a "palavra de ordem" por meio de nossa Diretoria e Gerência Sênior. Fazemos isso por meio de:

  • comunicação frequente, séria e aberta sobre questões de ética e conformidade;
  • comportamento ético da gerência da Verint, bem como sua abordagem aberta e ágil de preocupações levantadas por outros; e
  • uma infraestrutura eficaz de governança e conformidade para nossa empresa.

Articulamos nossos padrões éticos no Código de Conduta da Verint.

O código de conduta da Verint guia nossos funcionários em relação ao comportamento legal e ético, esclarecendo de forma articulada os valores da Verint, interna e externamente, proporcionando orientação detalhada sobre a ética importante e as questões de conformidade, e dando aos funcionários uma estrutura para tomar boas decisões e comunicar preocupações. Nós oferecemos treinamento online, em vários idiomas, para os funcionários da Verint em todo o mundo.

Fazemos o possível para obter conformidade mais completa por meio de treinamento e orientação.

Nós exigimos que nossos funcionários participem de treinamento em uma variedade de assuntos pertinentes ao nosso negócio, incluindo o código de conduta, lei de práticas corruptas no exterior (Foreign Corrupt Practices Act, FCPA) e informações privilegiadas, entre outros. Além disso, nosso Diretor de Conformidade coordena o Comitê Diretor de Conformidade, composto por todas as funções de apoio e representantes da empresa, com a finalidade de aprovar políticas, coordenar iniciativas de conformidade e discutir avaliação e mitigação de riscos.

Mantemos a Diretoria informada sobre todos os objetivos de conformidade várias vezes ao ano. A Diretoria está ativamente envolvida no estabelecimento de prioridades de conformidade, supervisão de progresso e avaliação de atividades de avaliação e mitigação de riscos da empresa.

Nossa infraestrutura de governança cria valor para nossos acionistas.

O Comitê de Governança da Verint analisa as práticas de governança da Diretoria e providencia treinamento regular para a Diretoria em assuntos de obrigação fiduciária e governança corporativa.

Nosso Comitê de Remuneração estabeleceu uma filosofia destinada a incentivar os diretores da empresa a atingir as metas operacionais e estratégicas, alinhando o interesse de nossos diretores com os de nossos acionistas. Esse comitê assegurou que uma parte significativa da remuneração dos diretores da Verint – tanto em dinheiro quanto em participação acionária – esteja em "risco" com base na realização dos objetivos e das metas empresariais.

Leia sobre as Políticas de Governança Corporativa da Verint.

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